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6 de mar. de 2019 · La teoría de la burocracia de Weber consiste en una forma de organización jerárquica del trabajo donde los funcionarios o trabajadores están especializados en su campo y funciones. Para Weber, la burocracia es un instrumento de dominación.
Weber definió a la burocracia como una forma de organización que realza la precisión, la velocidad, la claridad, la regularidad, la exactitud y la eficiencia conseguida a través de la división prefijada de las tareas, de la supervisión jerárquica, y de detalladas reglas y regulaciones desde un solo sitio de trabajo.
14 de may. de 2024 · La burocracia es un método organizativo profesional basado en una división formal de las tareas y un control jerárquico de los procesos administrativos. El sociólogo Max Weber la caracterizó como una mejora respecto a los sistemas administrativos anteriores porque introduce normas impersonales y uniformes que favorecen la eficiencia.
31 de may. de 2018 · Max Weber (1864-1920) fue el iniciador del estudio sistemático sobre la burocracia. Sus observaciones del desarrollo de la burocracia y la formación de las condiciones que contribuyeron al mismo, como la economía monetaria, la aparición del sistema capitalista, la revolución industrial, y la ética protestante, son referencias ...
La teoría de la burocracia se originó a principios del siglo XX, como una respuesta al creciente interés por el estudio de la administración pública y la necesidad de mejorar su eficacia y eficiencia. Los principales exponentes de esta corriente de pensamiento fueron Max Weber y Henri Fayol.
El fenómeno de la burocracia no es un fenómeno nuevo, sino que tiene una serie de antecedentes que lo crearon y cuyas transfor maciones lo han convertido en uno de los temas interesantes que inquieta a los estudiosos de la ciencia administrativa.
Diferenciar el enfoque burocrático del enfoque burocrático revisado. Criticar el enfoque burocrático. Introducción. En este artículo recogemos los dos enfoques de la teoría burocrática: los enfoques burocrático y de la burocracia revisada de la teoría de la organización.
